1993个赞，4.5万次浏览。 黄仁勋辞职的第二天，海外平台上，一位做分析的人发了条推文。 他拿爱泼斯坦案里的人做对比。说黄仁勋一段自愿的婚外情，“立刻就丢了工作”。 前一天，11月12日，英伟达发公告，黄仁勋辞去总裁、首席执行官和董事三个职务，即刻生效。财务官临时接了班，董事会开始找新人。 跟帖的人附和，说这是亚裔科技人才被挤到了一边。截图传回国内，评论区很快吵开了。 这事整的，一条推文，把好几件事捏成了一团。 【内网里，有人要把他请回来】 公司里头，也有人在喊。 微博上一个新闻号转外媒的消息：英伟达内部有个员工帖子，底下评论已经1600多条。几乎全在要董事会恢复他的职位。数字还在涨。 员工自己还拉了个投票。超九成参与投票的人，希望他回来。 换成我在那栋楼里上班，估计也想留一句。毕竟是执掌了这么多年的人，说走就走了！ 【从道歉信到辞职，隔了四天】 11月8日，他先认了。 他在英伟达官网上给全体员工发了封公开信。承认对妻子不忠，愿意担全部责任。同一天，董事会宣布请外部律师做独立调查，口风是暂时对他有信心。 其实苗头更早。10月底，海外就有消息，说他和一位新加坡企业前高管走得近。同框的照片、视频，陆续流了出来。 11月11日，《纽约时报》又报出一条。说他还和一名直接向他汇报的高管有婚外关系。 当晚，董事会连夜开了远程会议，议题就是他的职务。 对妻子不忠，他自己认了，没得洗。但上下级那条，眼下只是媒体的说法，独立调查的结论，也没见公布。 第二天，公告出来了。四天，从一封道歉信到一纸公告！ 【1600条评论，和1600个人】 有个数，转着转着变了样。 一个微博号写的是：员工帖子下面，评论1600多条。海外一个财经号转成了：1600多名员工，敦促董事会让他回来。两条都没贴原文出处。 评论和人，差着一大截。这个数传得比事还快！一个人能留好几条。一个帖子底下的热闹，也摊不到全公司头上。要是按这个数去估全公司的态度，多半会估偏。 1600是评论数，不是人数。 【1.08亿美元，换成咱的钱是700块】 再算笔账，这笔好算。 时速新闻转外媒的消息：他一走，约1.08亿美元没归属的股权奖励，作废了。按公司的政策，高管离任，没归属的股票单位失效。他手里有约34.6万个。 彭博的亿万富豪指数估下来，这笔钱占他身家的0.07%。倒推一下，他的身家在一千五百亿美元上下。 咱们换个算法。一个有100万存款的人，0.07%是700块。 丢了700块，心疼一下就过去了。 那它罚的是什么？是那把椅子。钱对他是零头，位子才是大头！换成普通打工的，丢了饭碗才叫疼，那点零头倒在其次。 【爱泼斯坦那桩案，能比吗】 评论区吵的，就是这个。 有人认同那条推文，觉得同样是品行的事，各人付的代价差得远。有网友梳理，说这回不光是婚外情，还牵着上下级关系，和监管部门的审查。也有人说，私德该管，可评判的尺子得是同一把。 四川一位网友留了句“美国还是人间天堂吗”，才1个赞。江苏一位问得更直接：“这是婚外情的事吗？” 尺子这东西，量谁都得是同一把。可量之前，得先看清量的是什么。 这两件事，比不拢。爱泼斯坦那边是刑事案子，证据、管辖、定性，是另一套。黄仁勋这边，是公司董事会对自家CEO做的人事决定。 股东集体诉讼已经找上了公司。员工投票想让他回来，可董事会的公告，已经对外发了。 道歉信认了错，内网投票喊他回来。可公告已经发出去了，这个公告，还收得回去吗？ 特别